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Terça-feira, 24 de Fevereiro de 2026
Avaliações Psicológicas em Procedimentos Concursais da Administração Pública


Prestamos um serviço rigoroso e totalmente alinhado com os requisitos legais, assegurando a Avaliação Psicológica como método de seleção obrigatório, nos termos do artigo 36.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas.



A nossa equipa integra psicólogos acreditados pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, com experiência consolidada na colaboração com entidades públicas e na aplicação de instrumentos psicotécnicos validados e ajustados a diferentes categorias funcionais.



Garantimos:

✔️ Rigor técnico e conformidade legal

✔️ Adaptação às especificidades de cada procedimento

✔️ Cobertura nacional

✔️ Entrega de resultados até 5 dias úteis

✔️ Preços competitivos



 



Um parceiro de confiança para processos de recrutamento na Administração Pública.



 


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Áreas de formação que deve ver:
090- Desenvolvimento Pessoal

Cursos de formação que deve ver:
Aplicações Práticas do Direito do Trabalho
Assédio Moral e Sexual no Local de Trabalho
Assertividade, Motivação e Trabalho em Equipa
Atendimento de Excelência e Imagem Institucional
Atendimento Telefónico aos Munícipes
Como Liderar Equipas de Sucesso
Como Liderar uma Equipa em Teletrabalho
Comunicação Assertiva e Relações Interpessoais
Comunicação Interpessoal e Assertividade
Ética e Deontologia Profissionais
Felicidade no trabalho - estratégias a implementar
Formação Teórica e Prática Sobre Proteção de Dados RGPD
Gestão do tempo e do stress na organização do trabalho
Gestão do Tempo e Prioridades
Inteligência Emocional
Liderança – Como Formar Equipas Vencedoras
Liderança e Gestão de Equipas
Liderança para chefias intermédias
Liderança para dirigentes e chefias
Liderar em Alta Performance
O Acesso a Documentos Administrativos
O Regime de Férias, Faltas e Licenças
Práticas de Comunicação Assertiva
Práticas de Comunicação Assertiva
Práticas de Comunicação Assertiva
Práticas de Comunicação Assertiva na Empresa
Práticas de Comunicação Assertiva no Município
Práticas de Organização Pessoal - Eficiente e Eficaz
Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC)
Relacionamento Interpessoal
Relacionamento Interpessoal e Gestão de Conflitos
Risoterapia
SIADAP 123, o que muda?
SIADAP- Com as Alterações Segundo DL12/2024
Team Building – Dinâmicas de Grupo e Cooperação para Equipas Eficazes
Tramitação do procedimento concursal de recrutamento

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