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Terça-feira, 24 de Fevereiro de 2026
Avaliações Psicológicas em Procedimentos Concursais da Administração Pública


Prestamos um serviço rigoroso e totalmente alinhado com os requisitos legais, assegurando a Avaliação Psicológica como método de seleção obrigatório, nos termos do artigo 36.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas.



A nossa equipa integra psicólogos acreditados pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, com experiência consolidada na colaboração com entidades públicas e na aplicação de instrumentos psicotécnicos validados e ajustados a diferentes categorias funcionais.



Garantimos:

✔️ Rigor técnico e conformidade legal

✔️ Adaptação às especificidades de cada procedimento

✔️ Cobertura nacional

✔️ Entrega de resultados até 5 dias úteis

✔️ Preços competitivos



 



Um parceiro de confiança para processos de recrutamento na Administração Pública.



 


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Áreas de formação que deve ver:
090- Desenvolvimento Pessoal

Cursos de formação que deve ver:
Aplicações Práticas do Direito do Trabalho
Assédio Moral e Sexual no Local de Trabalho
Assertividade, Motivação e Trabalho em Equipa
Atendimento de Excelência e Imagem Institucional
Atendimento Telefónico aos Munícipes
Como Liderar Equipas de Sucesso
Como Liderar uma Equipa em Teletrabalho
Comunicação Assertiva e Relações Interpessoais
Comunicação Interpessoal e Assertividade
Ética e Deontologia Profissionais
Felicidade no trabalho - estratégias a implementar
Formação Teórica e Prática Sobre Proteção de Dados RGPD
Gestão do tempo e do stress na organização do trabalho
Gestão do Tempo e Prioridades
Inteligência Emocional
Liderança – Como Formar Equipas Vencedoras
Liderança e Gestão de Equipas
Liderança para chefias intermédias
Liderança para dirigentes e chefias
Liderar em Alta Performance
O Acesso a Documentos Administrativos
O Regime de Férias, Faltas e Licenças
Práticas de Comunicação Assertiva
Práticas de Comunicação Assertiva
Práticas de Comunicação Assertiva
Práticas de Comunicação Assertiva na Empresa
Práticas de Comunicação Assertiva no Município
Práticas de Excelência no Atendimento ao Cliente
Práticas de Organização Pessoal - Eficiente e Eficaz
Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC)
Relacionamento Interpessoal
Relacionamento Interpessoal e Gestão de Conflitos
Risoterapia
SIADAP 123, o que muda?
SIADAP- Com as Alterações Segundo DL12/2024
Team Building – Dinâmicas de Grupo e Cooperação para Equipas Eficazes
Trabalho em Equipa para Distribuidores
Tramitação do procedimento concursal de recrutamento

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