Cursos de formação

Liderança e Gestão de Equipas
Refª: FB_469
Carga horária total: 16h


A liderança eficaz é determinante para a motivação, coesão e produtividade das
equipas municipais. Este curso pretende desenvolver competências práticas e
estratégicas de liderança, comunicação, resolução de conflitos e gestão de equipas,
adaptadas ao contexto da Administração Pública Local.Apresentação
A liderança eficaz é determinante para a motivação, coesão e produtividade das
equipas municipais. Este curso pretende desenvolver competências práticas e
estratégicas de liderança, comunicação, resolução de conflitos e gestão de equipas,
adaptadas ao contexto da Administração Pública Local.


Destinatários
Chefias intermédias e superiores, coordenadores de equipa,
funcionários com responsabilidades de supervisão em órgãos municipais


Localidades
Vila do Conde


Programa

1.

Fundamentos de Liderança (2h)

1.1.

Conceitos e teorias de liderança

1.2.

Diferença entre liderança e gestão

1.3.

Estilos de liderança e liderança situacional

2.

Comunicação e Motivação de Equipas (4h)

2.1.

Comunicação assertiva e escuta ativa

2.2.

Feedback construtivo e orientação de comportamentos

2.3.

Motivação intrínseca e extrínseca

2.4.

Gestão de reuniões e briefing de equipas

3.

Gestão de Conflitos e Tomada de Decisão (3h)

3.1.

Identificação de conflitos e estratégias de resolução

3.2.

Negociação e mediação

3.3.

Tomada de decisão em contexto público

3.4.

Estudo de caso: análise de situações do Município

4.

Planeamento, Delegação e Gestão de Resultados (3h)

4.1.

Definição de objetivos e indicadores

4.2.

Delegação eficaz e acompanhamento

4.3.

Monitorização e avaliação de desempenho

5.

Desenvolvimento Pessoal e da Equipa (2h)

5.1.

Inteligência emocional aplicada à liderança

5.2.

Gestão de stress e resiliência

5.3.

Desenvolvimento de competências da equipa

5.4.

Dinâmicas de grupo para fortalecimento da equipa

6.

Ética e Responsabilidade na Liderança (2h)

6.1.

Ética na liderança pública

6.2.

Tomada de decisão transparente e responsável

6.3.

Gestão de conflitos de interesse

6.4.

Normas e regulamentação aplicável à Administração Pública

(Carga horária total: 16h)
 

Requisitos mínimos de participação

1. Habilitações académicas (requisito obrigatório)

Grau académico mínimo: Não especificado

Grau académico máximo: Não especificado

2. Situação profissional

Todas as situações profissionais são admitidas.

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