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Liderança e Gestão de Equipas
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Apresentação
A liderança eficaz é determinante para a motivação, coesão e produtividade das
equipas municipais. Este curso pretende desenvolver competências práticas e
estratégicas de liderança, comunicação, resolução de conflitos e gestão de equipas,
adaptadas ao contexto da Administração Pública Local.
Destinatários
Chefias intermédias e superiores, coordenadores de equipa,
funcionários com responsabilidades de supervisão em órgãos municipais
Localidades
Vila do Conde
Programa |
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1. |
Fundamentos de Liderança (2h) |
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1.1. |
Conceitos e teorias de liderança |
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1.2. |
Diferença entre liderança e gestão |
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1.3. |
Estilos de liderança e liderança situacional |
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2. |
Comunicação e Motivação de Equipas (4h) |
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2.1. |
Comunicação assertiva e escuta ativa |
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2.2. |
Feedback construtivo e orientação de comportamentos |
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2.3. |
Motivação intrínseca e extrínseca |
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2.4. |
Gestão de reuniões e briefing de equipas |
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3. |
Gestão de Conflitos e Tomada de Decisão (3h) |
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3.1. |
Identificação de conflitos e estratégias de resolução |
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3.2. |
Negociação e mediação |
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3.3. |
Tomada de decisão em contexto público |
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3.4. |
Estudo de caso: análise de situações do Município |
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4. |
Planeamento, Delegação e Gestão de Resultados (3h) |
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4.1. |
Definição de objetivos e indicadores |
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4.2. |
Delegação eficaz e acompanhamento |
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4.3. |
Monitorização e avaliação de desempenho |
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5. |
Desenvolvimento Pessoal e da Equipa (2h) |
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5.1. |
Inteligência emocional aplicada à liderança |
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5.2. |
Gestão de stress e resiliência |
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5.3. |
Desenvolvimento de competências da equipa |
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5.4. |
Dinâmicas de grupo para fortalecimento da equipa |
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6. |
Ética e Responsabilidade na Liderança (2h) |
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6.1. |
Ética na liderança pública |
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6.2. |
Tomada de decisão transparente e responsável |
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6.3. |
Gestão de conflitos de interesse |
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6.4. |
Normas e regulamentação aplicável à Administração Pública |
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| (Carga horária total: 16h) | ||||||||||||
Requisitos mínimos de participação |
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