FUTURBRAIN

Formação de Especialização

Formação Complementar Transporte Coletivo de Crianças - TCC Renovação

DURAÇÃO: 20H

Apresentação

A Lei 13/2006, de 17 de Abril, regulamenta o transporte colectivo de crianças, aplicando-se a todos os casos de transporte colectivo de crianças de e para estabelecimentos de educação e ensino, creches, jardins de infância e outras instalações ou espaços onde decorram actividades educativas ou formativas, designadamente, o transporte para locais destinados à prática de actividades desportivas ou culturais, visitas de estudo e outras organizadas para a ocupação de tempos livres. A condução de automóveis afectos à actividade de Transporte Colectivo de Crianças só pode ser efectuada por motoristas que possuam um certificado emitido pelo IMTT. Para acesso a este certificado é necessário a frequência de acção de formação que garanta conhecimentos sobre regras e medidas de segurança específicas do transporte de crianças, sobre primeiros socorros e relacionamento interpessoal.

Destinatários

Profissionais detentores de CAP de Motorista de Transporte Coletivo de Crianças que pretendam efetuar a sua renovação.

Objetivos

Atualização de conhecimentos para prática em segurança da atividade de transporte coletivo de crianças de acordo com os requisitos definidos pela Lei n.º 13/2006 de 17 de Abril e pela Portaria n.º 1350/2006 de 27 de Novembro.
Desenvolver atitudes e valores adequados à segurança rodoviária
Reconhecer as regras inerentes ao acesso e exercício da atividade de transporte coletivo de crianças e às condições desse transporte
Desenvolver competências e atitudes favoráveis à segurança no transporte coletivo de crianças
Desenvolver competências de prevenção, alerta e atuação em situação de acidente rodoviário
Conhecer os fatores internos que condicionam a tarefa de condução
Reconhecer a importância do relacionamento interpessoal no trabalho

Programa

Aquisição de conhecimentos e procedimentos na área da prevenção rodoviária em geral e envolvendo crianças
Reconhecer a responsabilidade do factor humano no fenómeno da sinistralidade rodoviária
Compreender os objectivos prioritários do Plano Nacional de Prevenção Rodoviária
Desenvolver atitudes e valores adequados à segurança rodoviária
  • 1. O problema da sinistralidade rodoviária em Portugal
  • 2. Sinistralidade em Portugal comparada com os países da EU
  • 3. Plano Nacional de Prevenção Rodoviária- Objetivos
  • 4. Objetivos prioritários do Plano Nacional de Prevenção Rodoviária
Conhecer a legislação rodoviária e recentes alterações ao Código da estrada
Reconhecer as regras inerentes ao acesso e exercício da actividade de transporte rodoviário de passageiros.
Reconhecer as regras inerentes ao acesso e exercício da actividade de transporte colectivo de crianças e às condições desse transporte
  • 1. Lei 13/2006, respetivas alterações, e Portarias e Despachos que a regulamentam
Desenvolver competências e atitudes favoráveis à segurança no transporte colectivo de crianças

  • 1. Segurança da Circulação
  • 2. Condução Defensiva
  • 3. Distância de Segurança
  • 4. Distâncias de Reação, de Travagem e Paragem
  • 5. Cuidados a ter para uma melhor condução
  • 6. Principais cuidados a observar antes de iniciar a viagem; durante a condução
  • 7. Limites de Velocidade
  • 8. Condução em Condições Adversas
  • 9. Avarias
Desenvolver competências de prevenção, alerta e actuação em situação de acidente rodoviário
  • 1. Atuação em caso de Acidente
Conhecer os factores internos que condicionam a tarefa de condução
Desenvolver atitudes e valores adequados a uma condução em segurança
  • 1. A condução e as atitudes e comportamentos do Motorista
Reconhecer a importância do relacionamento interpessoal no trabalho
Caracterizar a comunicação como processo fundamental ao relacionamento interpessoal
Identificar a importância e repercussões do comportamento nas relações interpessoais
  • 1. A dinâmica das Relações Interpessoais
  • 2. O indivíduo no contexto de uma empresa
  • 3. A perceção humana
  • 4. A comunicação humana
  • 5. Atitudes comunicacionais
  • 6. Barreiras à Comunicação
  • 7. A importância do Feedback
  • 8. Técnicas de Comunicação
  • 9. O Atendimento
  • 10. O comportamento humano
  • 11. A motivação humana
  • 12. O stress

Outras Informações

Habilitações literárias: (requisito obrigatório)

Escolaridade mínima: Escolaridade Mínima Obrigatória

Valor sob consulta

Ativa, centrada no/a participante, utilizando diversas técnicas de ensino como, exposição dialogada, demonstração, simulação, estudo de casos e trabalhos de grupo.
A avaliação é contínua e incide na participação, empenho, aquisição e aplicação de conhecimentos.

Tipo de Avaliação
a) De reacção (final) – no final da acção de formação haverá lugar ao preenchimento do Questionário de Avaliação Formando e do
Questionário de Avaliação Formador

b) De conhecimentos – formativa e sumativa (parcial e final)
No final do curso o/a formando/a é submetido/a a teste escrito individual realizado no final da ação, incidindo sobre todas as temáticas do curso, devendo ter no mínimo dez perguntas. A duração deste momento de avaliação é de uma hora.
As provas de avaliação de conhecimentos são concebidas, realizadas e avaliadas pelo formador ou formadores.

Serão aplicadas medidas de remediação em termos de avaliação sempre que:
Ausência justificada a um momento de avaliação sumativa
Não aproveitamento em teste final

A classificação final do/a formando/a será o resultado obtido no referido teste escrito.
No entanto, para obter a classificação Aprovado, o/a formando/a deverá cumulativamente:
Atingir um mínimo de 10 pontos (em 20 possíveis) no teste final,
Registar, pelo menos, 80% de assiduidade por módulo.
O processo de certificação é da responsabilidade do IMTT, I.P/ DRETT.
Os requisitos para instrução do processo junto do IMTT são:
- Formulário do IMTT, IP devidamente preenchido; Fotocópia da carta de condução válida para conduzir o automóvel em causa; Comprovação da experiência de condução de pelo menos 2 anos, a qual é feita através da carta de condução; Documento comprovativo de inspeção médica, aferidor das aptidões físicas e documento comprovativo de exame psicológico, nos termos do que é exigido para os/as motoristas de automóveis de pesados de passageiros; Certificado de formação inicial ou complementar, conforme se trate da primeira emissão do certificado ou da sua renovação; Certificado do registo criminal ou decisão judicial de reabilitação comprovativos da idoneidade do motorista, estabelecida pelo Art.º Lei 13/2006 de 17 de Abril.
O pedido é acompanhado do pagamento da respetiva taxa, no montante definido pelo IMTT, IMTT, I.P./DRETT em vigor à data.

Testemunhos

Em nome de todos nós que concluímos a formação em Primeiros Socorros e Suporte Básico de Vida, gostaríamos de expressar a nossa mais sincera gratidão pela excelente formação que nos proporcionou.
A sua dedicação, profissionalismo e paixão pelo ensino foram determinantes, tornando esta experiência não só enriquecedora, mas também inspiradora. A clareza e a praticidade com que transmitiu os conhecimentos, aliados à sua vasta experiência, permitiram-nos compreender a importância dos primeiros socorros e a responsabilidade associada ao apoio básico de vida.
Sentimo-nos agora mais preparados para agir em situações de emergência, e isso deve-se, em grande parte, ao seu empenho e disponibilidade para partilhar o seu conhecimento.
Obrigado por nos ensinar não só técnicas, mas também a importância da calma, da empatia e da ação rápida nos momentos mais decisivos. O impacto do seu trabalho vai além da nossa formação e deixa uma marca significativa na vida de muitas pessoas.
Equipa Técnica
Four Seasons Country Club
Cooperar com a Futurbrain, na qualidade de Formadora é ter a oportunidade de ministrar ações de formação de qualidade, de Norte a Sul do país e ilhas, com foco na aprendizagem e mobilização de conhecimentos e competências dos formandos.
A equipa da Futurbrain é composta por profissionais dedicados, empenhados e proativos, que investem de igual modo na sua formação, apostando na disseminação de boas práticas.
Cláudia Cristo
Formadora na área do Desenvolvimento Pessoal