FUTURBRAIN - Centro de Formação, Lda.


	Notícias FINANCIAMENTO DIRETO DA FORMAÇÃO Modalidade de financiamento direto da formação A medida Cheque-Formação, constitui uma modalidade de financiamento direto da formação a pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. (IEFP, I.P.), também ás entidades empregadoras. Objetivos: O cheque-formação é um financiamento direto que visa reforçar a qualificação e a empregabilidade através da concessão de um apoio às empresas e IPSS. Constituem, ainda, objetivos da medida: Contribuir para a melhoria da produtividade e competitividade das empresas, através do reforço da qualificação profissional dos seus trabalhadores, em especial dos menos qualificados; Potenciar o ajustamento entre a oferta e a procura de formação, imprimindo uma nova dinâmica nos operadores de formação. Cumprimento das 40 horas anuais a que as empresas estão obrigadas, no âmbito do Código de Trabalho. Apoios Financeiros Considera o limite de 50 horas para cada trabalhador, no período de dois anos, num montante máximo de €175, até limite de 90% do valor. Para mais informações, consulta: https://www.iefp.pt/cheque-formacao Disponibilizamo-nos para reunir consigo e/ou com a sua empresa para lhe darmos apoio na tua candidatura e prestar mais esclarecimentos sobre este tema. Flavia Silva flavia.silva@futurbrain.pt Tlf 252 619 062 Leia mais (+)


	INQUÉRITO DE DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES FORMATIVAS A sua opinião acerca das áreas de formação mais pertinentes para o seu desenvolvimento profissional é muito importante! Agradecemos a sua colaboração preenchendo este inquérito!


	Formação de Especialização Condutor/ Manobrador de Máquinas de Terraplanagem e Segurança na Condução- Retroescavadora 8 horas A formação que ministramos habilita os/as participantes em competências para a prevenção dos riscos associados ao uso e ao manuseamento seguro dos equipamentos de trabalho automotores, de acordo com o artigo 32º do Dec. Lei 50/2005 que determina: “…só podem ser conduzidos por trabalhadores devidamente habilitados…”. É responsabilidade da entidade empregadora assegurar que quem utiliza qualquer máquina automotora tem a formação adequada para operar as máquinas em segurança. Saiba mais (+)


	Formação Contínua Ativos Formação Contínua de Agentes da Polícia Municipal - Trânsito II 35 horas Saiba mais (+)


	Formação Contínua Ativos Expressão Plástica, Musical, Dramática, Corporal, Verbal e Atividades Pedagógicas com Crianças NEE 24 horas No contexto atual da educação inclusiva, é essencial que os auxiliares desenvolvam estratégias que atendam à diversidade de necessidades das crianças. Este curso surge como uma resposta, oferecendo ferramentas que favorecem a expressão e a comunicação de crianças, incluindo com Necessidades Educativas Especiais (NEE). A arte e a expressão, em suas múltiplas formas, desempenham um papel fundamental no desenvolvimento emocional e social, promovendo um ambiente de aprendizagem mais rico e acessível. Ao explorar essas diversas linguagens, os auxiliares poderão criar experiências significativas que não apenas respeitam, mas celebram a individualidade de cada criança. Saiba mais (+)


	Formação de Especialização Ética e Deontologia Profissionais 4 horas Desenvolver uma cultura organizacional pautada por um código de conduta adequado à organização. Saiba mais (+)


	Formação Contínua Ativos Saúde, Higiene, Segurança no Trabalho e Primeiros Socorros 16 horas Este curso visa dotar os formandos de ferramentas necessárias de reconhecimento de técnicas de saúde, higiene e segurança e também no que se refere aos Primeiros Socorros, identificando as formas de atuação perante os diferentes tipos de acidentes. Este curso permite, igualmente, obter conhecimentos e competências técnicas que permitam aos formandos identificar os perigos existentes no local de trabalho, definindo métodos para avaliação, controlo e eliminação dos riscos profissionais. Saiba mais (+)


	Formação Contínua Ativos SIADAP 123, o que muda? 7 horas A avaliação de desempenho da Administração Pública tem um papel primordial enquanto instrumento catalisador de boas práticas gestionárias fundadas num planeamento antecipado e participado, por todos os intervenientes, em articulação entre os serviços e nos que neles trabalham. Pretende-se dotar os trabalhadores da Administração Pública das principais ferramentas à boa aplicação dos vários subsistemas de avaliação. Saiba mais (+)


		090- Desenvolvimento Pessoal

		146- Formação de Professores e Formadores

		341- Comércio

		343- Finanças, banca e seguros

		482- Informática na ótica do utilizador

		621- Produção Agrícola e Animal

		761- Serviços de Apoio a Crianças e Jovens

		812- Turismo e Lazer

		840- Serviços de Transportes

		862- Segurança e Higiene no Trabalho

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Ninguém é tão ignorante que não tenha algo a ensinar. Ninguém é tão sábio que não tenha algo a aprender.
Pascal,

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