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Notícias Prestamos um serviço rigoroso e totalmente alinhado com os requisitos legais, assegurando a Avaliação Psicológica como método de seleção obrigatório, nos termos do artigo 36.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas. A nossa equipa integra psicólogos acreditados pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, com experiência consolidada na colaboração com entidades públicas e na aplicação de instrumentos psicotécnicos validados e ajustados a diferentes categorias funcionais. Garantimos:
Um parceiro de confiança para processos de recrutamento na Administração Pública.
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INQUÉRITO DE DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES FORMATIVAS A sua opinião acerca das áreas de formação mais pertinentes para o seu desenvolvimento profissional é muito importante! Agradecemos a sua colaboração preenchendo este inquérito! |
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Comunicação Interpessoal na Indústria 25 horas Identificar e distinguir os elementos básicos do processo comunicacional. |
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Tramitação do procedimento concursal de recrutamento 7 horas A capacitação dos órgãos e serviços da Administração Pública e a qualidade da sua prestação, dependem de um bom recrutamento. Com a Portaria 233/2022, de 9 de setembro, a aposta está em tornar a atividade de recrutamento mais eficiente fazendo as melhores escolhas no recrutamento de trabalhadores mais aptos. |
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Utilização de Máquinas e Equipamentos de Trabalho 8 horas Dotar os formandos de conhecimentos específicos para a utilização adequada de equipamentos de trabalho, nomeadamente no que respeita à manobra de máquinas e equipamentos de trabalho. |
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Técnicas de escrita e redação profissional 12 horas No final do curso de formação, os participantes deverão ser capazes de: |
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21 horas Microsoft Project como uma ferramenta informática útil na planificação, organização e gestão das suas tarefas na gestão de projetos. |
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Comunicação Assertiva e Relações Interpessoais 14 horas A comunicação assertiva é uma ferramenta essencial em qualquer organização que permite criar relacionamentos cordiais e adquirir acordos coletivos. |
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