|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Notícias 11.03.2024 FUNDO DE COMPENSAÇÃO SALARIAL - RESGATE DO VALOR O Fundo foi criado em 2013, durante o período de resgate da troika, como contrapartida pelas alterações à lei laboral. O objetivo deste fundo era precisamente garantir o pagamento de até 50% da compensação por despedimento devida aos trabalhadores. Na prática, os empregadores contribuíam mensalmente para este fundo com o equivalente a 1% do salário base do trabalhador, acrescido de diuturnidades, de forma a que numa situação de despedimento essa rede de salvaguarda pudesse ser utilizada a favor do trabalhador. Atualmente, e de acordo com o previsto na Agenda do Trabalho Digno, a reconversão do FCT visa permitir que as verbas que foram capitalizadas sejam utilizadas para as seguintes finalidades:
Assegurar o direito dos trabalhadores ao recebimento efetivo de metade do valor da compensação devida por cessação do contrato de trabalho, calculada nos termos do artigo 366.º do Código do Trabalho, para os casos em que os empregadores tenham contribuído para o FCT No pedido de reembolso/resgate, o empregador deverá:
O resgate poderá ser feito em 1 ou 2 vezes, dependendo do valor dos fundos que estão capitalizados. O valor dos fundos poderá ser resgatado até 31/12/2026. ***** Caso pretendem resgatar o fundo para efeitos de Formação Certificada, poderão entrar em contacto com a nossa área de Formação, a fim de obter mais informações sobre as soluções da FUTURBRAIN neste âmbito. Maria Adelaide Ramos Tlm 969062491 | Tlf.252619062
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
INQUÉRITO DE DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES FORMATIVAS A sua opinião acerca das áreas de formação mais pertinentes para o seu desenvolvimento profissional é muito importante! Agradecemos a sua colaboração preenchendo este inquérito! |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
21 horas Microsoft Project como uma ferramenta informática útil na planificação, organização e gestão das suas tarefas na gestão de projetos. |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Formação Continua Ativos - Intra Empresa 35 horas O domínio da Língua Inglesa é fundamental para o contacto com clientes internacionais. Desenvolver as habilidades de comunicação no ambiente de trabalho é o propósito da presente formação de forma a facilitar as transações comerciais de natureza internacional. |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
ME_Marketing Digital: Networking e redes sociais 18 horas Conhecer as redes sociais mais importantes; |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Formação Continua Ativos - Intra Empresa Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho 8 horas Atualmente em Portugal existe legislação que permite uma proteção eficaz de quem integra atividades industriais, ou outras, devendo a sua aplicação ser entendida como o melhor meio de beneficiar simultaneamente as Empresas e os Trabalhadores na salvaguarda dos aspectos relacionados com as condições ambientais e de segurança de cada posto de trabalho. |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho – Ergonomia e Movimentação Manual e Mecânica de Cargas 14 horas Este curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos fundamentais sobre ergonomia e movimentação de cargas, promovendo a saúde e segurança no ambiente de trabalho. A formação aborda práticas adequadas para reduzir riscos de lesões musculoesqueléticas e aumentar a eficiência na manipulação de cargas, seja de forma manual ou com auxílio de equipamentos mecânicos. |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC) 8 horas No final da formação, os formandos ficam aptos a: |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|||||||
![]() |
|
![]() |
|||||||
![]() |
![]() |
![]() |